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| 글쓴이 | 관리자1 |
|---|---|
| 제목 | 주40시간 근무제도 실시대비 준비사항 안내[1, 2문] |
| 작성일 | 2008.06.12 |
| 조회수 | 6886 |
| 첨부파일 |
주40시간제실시준비사항안내.hwp |
| 업 무 연 락 ============== (2008. 6. 12.) 수 신 : 종업원 20인이상 업체 대표자 제 목 : 주40시간 근무제도 실시대비 준비사항 안내 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 지난 3월12일 개최된 종업원 20명이상 업체 대표자 간담회 후속사항입니다. 현재 관련사항을 노동조합과 단체교섭 진행중에 있으나, 7월1일 시행일이 임박하므로 관련 유의사항 등을 안내하오니 각 공장의 특성과 형편에 맞춰서 미리 준비하시기 바랍니다. 1. "상시종업원 20이상"의 산정방법은 시행일 이전 1개월간(6/1ㅡ6/30)의 가동일별 근로자수의 합산수치를 가동일수로 나눈 1일 평균 근로자수를 말하는 것이며, 6월30일 하루의 종업원수를 의미하는 것이 아니오니 미리 계산해 보셔야 합니다. => ***시행일이후에도 매월 평균종업원수가 20명이상이 되면 실시대상이 됩니다. 2. 근로시간, 근무시간(시업,휴식.종업시간), 근무방법을 붙임의 사측제시안과 같이 4가지 유형으로 협의중인바 각 공장의 특성과 형편에 따라서 적정히 선택하여 실시준비를 하시고, 만약 그 외의 방법을 채택코자 할 경우에는 조합으로 꼭 전화주시기 바랍니다. 단체협약서 포함가능여부를 단체교섭시 협의하여야 합니다. 3. 특히 상기 2항과 같이 단체협약서와 다른 방식이나 규정을 채택하는 경우와 노동조합 미적용업체(노조비 불납 등)는 별도로 자체적인 취업규칙을 개정하여 노동부에 신고하여야 합니다. 4. 근로/연봉계약서의 임금과 근로조건 등을 변경.작성하여 다시 징구해야 합니다. 5. 교대근로제는 교대조가 미리 예측가능하도록 규칙적으로 정해져 있어야 하므로, "교대조 편성부"를 일정기간(예:1개월) 단위로 미리 작성하여 날인받아야 합니다. 6. 기타사항은 기존 회의자료나 조합홈피 자료실#172을 참고하여 준비하시기 바랍니다. 붙 임 : 노동조합 단체교섭 사측 제시(안).ㅡ>첨부파일. 끝. 부산광역시자동차검사정비사업조합 이사장 (전화 861ㅡ1846, 팩스 861ㅡ1766) 수신처 : 녹산대진특장차, 신항자동차종합정비, (주)금정모터스, 금사자동차공업사, 캄스정비, (주)국제자동차정비, (주)현대기아남구정비서비스, 동국자동차정비공업(주), 우성자동차정비공업(주), (주)경남정비공업사, (주)사상오토월드, (주)제일정비, 동아종합정비공업사, (주)부산정비, 덕산1급자동차정비공업사, (주)대림자동차종합정비, 협신자동차서비스(주), (주)대통기공, (주)명성테크, (주)현대정비공업, 노동조합장. 사본수신처 : 수신처이외 조합원님 =>해당여부를 꼭 확인바랍니다. 업 무 연 락 ============== (2008. 6. 30.) 수 신 : 종업원 20인이상 업체 대표자 제 목 : 주40시간 근무제도 실시대비 준비사항 재 안내 [2호문] ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 지난 3월12일의 "대표자 간담회"와 6월12일자 "준비사항 안내문"의 후속사항입니다. 7월1일 시행일이 임박했으나 관련사항에 대하여 노동조합과 단체교섭이 아직 타결되지못한 상태인바, 관련 유의사항 등을 아래와 같이 재 안내하오니 각 공장의 특성과 형편에 맞춰서 미리 준비하시기 바랍니다. 1. "상시종업원 20이상"의 산정방법은 시행일 이전 1개월간(6/1ㅡ6/30)의 가동일별 근로자수의 합산수치를 가동일수로 나눈 1일 평균 근로자수를 말하는 것이며, 6월30일 하루의 종업원수를 의미하는 것이 아니오니 미리 계산해 보셔야 합니다. =>시행일이후에도 매월평균 종업원수를 산정하여 20인이상되면 실시대상이 됩니다. 2. 근로시간, 근무시간(시업,휴식.종업시간), 근무방법을 붙임의 사측제시안과 같이 4가지 유형으로 협의중인바 각 공장의 특성과 형편에 따라서 적정히 선택바랍니다. 3. 특히 상기 단체협약서와 다른 근로방식을 채택하거나 노동조합 미적용업체(노조비 불납 등)는 별도의 자체 취업규칙을 개정하여 노동부에 신고하여야 합니다. 4. 개인별 근로/연봉계약서의 임금/근로조건 등을 변경하여 다시 징구해야 합니다. 5. 교대근로제는 교대조가 예측가능하도록 미리 규칙적으로 정해져 있어야 하므로, "교대조 편성부"를 일정기간(예:1개월) 단위로 미리 작성하여 날인받아야 합니다. 6. 기타사항은 기존 회의자료나 조합홈피 자료실#172 #181을 참고하시기 바랍니다. 붙 임 : 노동조합 단체교섭 사측 제시(안).=> (상기#181 참조로 생략함). 끝. 부산광역시자동차검사정비사업조합 이사장 (전화 861ㅡ1846, 팩스 861ㅡ1766) 수신처 : 생략(기존 20개 업체), 노동조합장. |
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